Nabór na wolne stanowisko pracy - asystent rodziny

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Giżycku

ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko

 

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Giżycku ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: Asystent rodziny w  po przekształceniu Gminnego Ośrodku Pomocy Społecznej w Giżycku w Centrum Usług Społecznych Gminy Giżycko w pełnym wymiarze czasu pracy – 1 etat.

 

 

1.Wymagania niezbędne:

 

1)ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego,

2)ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

3)wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub

4)wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub

5)wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną,

6)nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,

7)wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,

8)nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

9)nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

 

2. Wymagania dodatkowe:

 

1)umiejętność sprawnej organizacji pracy,

2)wysoka kultura osobista,

3)empatia,

4)nieposzlakowana opinia,

5)umiejętność współpracy w grupie,

6)umiejętność radzenia sobie ze stresem,

7)posiada umiejętność obsługi komputera (programy Word, Excel, umiejętność korzystania z zasobów internetowych),
8)umiejętność korzystania z przepisów prawa,

9) prawo jazdy kat. B oraz samochód osobowy do wyjazdów w teren,

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

Zadania Asystenta rodziny będą zgodne z zadaniami ujętymi w art. 15 ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej:

1.Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodzin i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,

2.Opracowanie we współpracy z członkami rodzin i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej,

3.Udzielenie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,

4.Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych,

5.Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych,

6.Udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi,

7.Wsparcie aktywności społecznej rodziny,

8.Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,

9.Udzielania pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu  pracy zarobkowej,

10.Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,

11.Udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych,

12.Udzielanie wsparcia dziecku przez towarzyszenie mu podczas posiedzenia albo rozprawy z jego udziałem, o których mowa w art. 76a § 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks postępowania karnego,

13.Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin,

14.Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci,

15.Realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem" ,

16.Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną,

17.Dokonywanie okresowej oceny sytuacji, nie rzadziej niż co pół roku i przekazywanie tej oceny kierownikowi,

18.Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną,

19.Sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach,

20.Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny,

21.Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno-pomocową, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.

 

4.Warunki zatrudnienia na stanowisku:

 

1. Praca wykonywana w jednozmianowym systemie czasu pracy, w pełnym wymiarze czasu, przeciętnie 40 godzin tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracy.

2. Miejsce świadczenia pracy: siedziba Centrum Usług Społecznych Gminy Giżycko, ul. Olsztyńska 29, 11-500 Wilkasy.

3. Planowany termin podpisania pierwszej umowy: czerwiec – lipiec 2026r.

4. W siedzibie GOPS nie występują bariery architektoniczne w dostępności do pomieszczeń.

 

5. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:

 

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób

niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

 

 

 

 

6. Wymagane dokumenty:

 

1. CV,
2. list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru,
3. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, uwierzytelnionych przez kandydata za zgodność z oryginałem,
5. kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia, dyplomy), uwierzytelnionych przez kandydata za zgodność z oryginałem,
6. kopie świadectw pracy oraz posiadanych opinii lub referencji, uwierzytelnionych przez kandydata za zgodność z oryginałem,
7. oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo umyślne ścigane
   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,
8. oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych ,
9. oświadczenie, że kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
10. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania konkursowego danych osobowych - wg. Klauzuli informacyjnej na podstawie art.13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO),
11. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
12. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat chce skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 o pracownikach samorządowych.

 

Brak któregokolwiek z wymienionych wyżej dokumentów skutkuje odrzuceniem aplikacji.

 

KLAUZULA INFORMACYJNA

dotycząca realizacji zdań związanych z procesem rekrutacji

 

Zgodnie z obowiązkiem nałożonym art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (RODO), poniżej przekazujemy informacje dotyczące przetwarzania Pani/Pana danych osobowych:

1. Administratorem danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Giżycku,
   ul. Mickiewicza 33, 11-500 Giżycko (dalej: Administrator).
2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym kontakt jest możliwy pod adresem email: iod@ugg.pl
3. Dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji pracowników. Dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
4. Dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom zewnętrznym.
5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty ogłoszenia wyników naboru.
6. Do wskazanego terminu składania ofert w ogłoszeniu przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, jak również prawo żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
7. Jeżeli uważa Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych, ma Pani/Pan prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym.

W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.

 

7. Termin i miejsce składania ofert:

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na
stanowisko Asystent rodziny” w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Giżycku, pok. nr 9 - lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Olsztyńska 29, 11-500 Wilkasy, w terminie do dnia  25 maja 2026 r.  do godziny 14:00

Aplikacje, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Giżycku po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci spełniający wymagania formalne i dopuszczeni do II etapu zostaną powiadomieni                                  o powyższym telefonicznie bądź listownie.

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Giżycku przez okres trzech miesięcy od  daty zakończenia procedury naboru.

 

8. Informacje dla kandydatów:

 

1)Etapy naboru:

a)ogłoszenie o naborze,

b)składanie dokumentów aplikacyjnych,

c)wstępna selekcja – analiza dokumentów aplikacyjnych,,

d)ogłoszenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne,

e)końcowa selekcja – indywidualna rozmowa kwalifikacyjna / przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego,

f) sporządzenie protokołu z przeprowadzonego naboru,

g) podjęcie decyzji o zatrudnieniu.

2)Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zaproszeni indywidualnie na rozmowę kwalifikacyjną.

3)Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w BIP oraz na tablicy ogłoszeń GOPS.

4)Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego zostaną dołączone do jego akt osobowych. Oferty osób nie zakwalifikowanych do zatrudnienia, nie odebrane w ciągu 30 dni od daty ogłoszenia informacji o wynikach naboru są komisyjnie niszczone.

5)Kierownik GOPS na każdym etapie może bez podania przyczyn przerwać
lub unieważnić nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze.

 

 

Giżycko, dnia 15.05.2026r.

                                              

                                                                                                           Kierownik Gminnego Ośrodka

                                                                                                            Pomocy Społecznej w Giżycku

                                                                                                                   Agnieszka Chrzanowska