Nabór na wolne stanowisko pracy - koordynator indywidualnych planów usług społecznych (KIPUS).
Projekt pt. „Wsparcie rozwoju usług społecznych w Gminie Giżycko” w ramach konkursu FEWM.09.04-IZ.00-0010/25. Priorytet 9: Włączenie i integracja EFS+ Działanie 9.4: Usługi społeczne dla osób potrzebujących wsparcia w codziennym funkcjonowaniu ( wsparcie tworzenia i/lub funkcjonowania centrów usług społecznych i rozwój dostarczanych przez nie usług).
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Giżycku
ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Giżycku ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: Koordynator indywidualnych planów usług społecznych w po przekształceniu Gminnego Ośrodku Pomocy Społecznej w Giżycku w Centrum Usług Społecznych Gminy Giżycko w pełnym wymiarze czasu pracy – 1 etat.
1.Wymagania niezbędne:
1)ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego,
2)ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3)spełnia wymogi przewidziane do wykonywania zawodu pracownika socjalnego tj. posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa powyżej,
4)ma co najmniej 2-letnie doświadczenie w świadczeniu pracy socjalnej,
5)odbyła szkolenie z zakresu opracowywania i realizacji indywidualnych planów usług społecznych,
6)nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub wobec której nie wydano prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego.
2. Wymagania dodatkowe:
1)znajomość zagadnień należących do zadań GOPS, wynikających w szczególności z przepisów: ustawy o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych, ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawa o pomocy społecznej, ustawa o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawa o ochronie zdrowia psychicznego, ustawa o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, ustawa o przeciwdziałaniu narkomanii, - ustawa o ochronie danych osobowych oraz innych ustaw związanych z realizacją zadań przez Ośrodek.
posiadanie umiejętności obsługi komputera (programy Word, Excel, umiejętność korzystania z zasobów internetowych),
2)prawo jazdy kat. B oraz samochód osobowy do wyjazdów w teren,
3)umiejętność projektowania działań socjalnych oraz aktywizacji społeczności lokalnej,
4)dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań,
5)umiejętność nawiązywania dobrego kontaktu, dyspozycyjność oraz samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za powierzone zadania,
5)nieposzlakowana opinia,
6)wysoka kultura osobista.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Do zadań koordynatora indywidualnych planów usług społecznych zgodnie z art. 29 ustawy z dnia 19 lipca 2019 roku o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych, należy w szczególności:
1.Przeprowadzanie rozpoznania indywidualnych potrzeb osoby zainteresowanej skorzystaniem z usług społecznych określonych w programie usług społecznych, zwanego dalej „rozpoznaniem indywidualnych potrzeb”.
2. Opracowywanie indywidualnych planów usług społecznych i ich aktualizacji w ramach projektu pt. „Wsparcie rozwoju usług społecznych w Gminie Giżycko” w ramach konkursu FEWM.09.04-IZ.00-0010/25. Priorytet 9: Włączenie i integracja EFS+ Działanie 9.4: Usługi społeczne dla osób potrzebujących wsparcia w codziennym funkcjonowaniu ( wsparcie tworzenia i/lub funkcjonowania centrów usług społecznych i rozwój dostarczanych przez nie usług).
3. Monitorowanie realizacji indywidualnych planów usług społecznych.
4. Koordynowanie usług społecznych udzielanych w ramach indywidualnych planów usług społecznych.
5.Przeprowadzanie z osobami objętymi indywidualnymi planami usług społecznych rozmów podsumowujących realizację tych planów.
Ponadto, do zadań koordynatora indywidualnych planów usług społecznych należy m-in.:
1. Współpraca z organizatorem usług społecznych oraz instytucjami działającymi na rzecz mieszkańców.
2. Podejmowanie działań na rzecz rozwoju i koordynacji usług społecznych, w tym przez nawiązywanie współpracy z organami administracji publicznej, organizacjami pozarządowymi i partnerami lokalnymi.
3. Diagnozowanie potrzeb osób i rodzin korzystających z usług społecznych.
4. Gromadzenie, aktualizowanie i udostępnianie informacji o usługach społecznych realizowanych na obszarze gminy tworzącej centrum.
4.Warunki zatrudnienia na stanowisku:
1. Praca wykonywana w jednozmianowym systemie czasu pracy, w pełnym wymiarze czasu, przeciętnie 40 godzin tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracy.
2. Miejsce świadczenia pracy: siedziba Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Giżycku po przekształceniu w Centrum Usług Społecznych Gminy Giżycko, ul. Olsztyńska 29, 11-500 Wilkasy.
3. Planowany termin podpisania pierwszej umowy: czerwiec 2026r.
4. Praca przy komputerze .
5. W siedzibie GOPS nie występują bariery architektoniczne w dostępności do pomieszczeń.
5. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
6. Wymagane dokumenty:
- CV,
- list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru,
- wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, uwierzytelnionych przez kandydata za zgodność z oryginałem,
- kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia, dyplomy), uwierzytelnionych przez kandydata za zgodność z oryginałem,
- kopie świadectw pracy oraz posiadanych opinii lub referencji, uwierzytelnionych przez kandydata za zgodność z oryginałem,
- oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo umyślne ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne, - oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych ,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania konkursowego danych osobowych - wg. Klauzuli informacyjnej na podstawie art.13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO),
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat chce skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 o pracownikach samorządowych.
Brak któregokolwiek z wymienionych wyżej dokumentów skutkuje odrzuceniem aplikacji.
KLAUZULA INFORMACYJNA
dotycząca realizacji zdań związanych z procesem rekrutacji
Zgodnie z obowiązkiem nałożonym art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (RODO), poniżej przekazujemy informacje dotyczące przetwarzania Pani/Pana danych osobowych:
- Administratorem danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Giżycku,
ul. Mickiewicza 33, 11-500 Giżycko (dalej: Administrator). - Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym kontakt jest możliwy pod adresem email: iod@ugg.pl
- Dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji pracowników. Dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
- Dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom zewnętrznym.
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty ogłoszenia wyników naboru.
- Do wskazanego terminu składania ofert w ogłoszeniu przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, jak również prawo żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
- Jeżeli uważa Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych, ma Pani/Pan prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym.
W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.
7. Termin i miejsce składania ofert:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na
stanowisko Koordynatora indywidualnych planów usług społecznych” w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Giżycku, pok. nr 9 - lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Olsztyńska 29, 11-500 Wilkasy, w terminie do dnia 27 maja 2026 r. do godziny 13:00.
Aplikacje, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Giżycku po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymagania formalne i dopuszczeni do II etapu zostaną powiadomieni o powyższym telefonicznie bądź listownie.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Giżycku przez okres trzech miesięcy od daty zakończenia procedury naboru.
8. Informacje dla kandydatów:
1)Etapy naboru:
a)ogłoszenie o naborze,
b)składanie dokumentów aplikacyjnych,
c)wstępna selekcja – analiza dokumentów aplikacyjnych,,
d)ogłoszenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne,
e)końcowa selekcja – indywidualna rozmowa kwalifikacyjna / przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego,
f) sporządzenie protokołu z przeprowadzonego naboru,
g) podjęcie decyzji o zatrudnieniu.
2)Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zaproszeni indywidualnie na rozmowę kwalifikacyjną.
3)Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w BIP oraz na tablicy ogłoszeń GOPS.
4)Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego zostaną dołączone do jego akt osobowych. Oferty osób nie zakwalifikowanych do zatrudnienia, nie odebrane w ciągu 30 dni od daty ogłoszenia informacji o wynikach naboru są komisyjnie niszczone.
5)Kierownik GOPS na każdym etapie może bez podania przyczyn przerwać
lub unieważnić nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze.
Giżycko, dnia 18 maja 2026 r.
Kierownik Gminnego Ośrodka
Pomocy Społecznej w Giżycku
Agnieszka Chrzanowska