Nabór na wolne stanowisko pracy - koordynator indywidualnych planów usług społecznych (KIPUS)
Nabór na wolne stanowisko pracy - koordynator indywidualnych planów usług społecznych (KIPUS)
Projekt pt. „Wsparcie rozwoju usług społecznych w Gminie Giżycko” w ramach konkursu FEWM.09.04-IZ.00-0010/25. Priorytet 9: Włączenie i integracja EFS+ Działanie 9.4: Usługi społeczne dla osób potrzebujących wsparcia w codziennym funkcjonowaniu ( wsparcie tworzenia i/lub funkcjonowania centrów usług społecznych i rozwój dostarczanych przez nie usług).
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Giżycku ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: Koordynator indywidualnych planów usług społecznych w po przekształceniu Gminnego Ośrodku Pomocy Społecznej w Giżycku w Centrum Usług Społecznych Gminy Giżycko w pełnym wymiarze czasu pracy – 1 etat.
1.Wymagania niezbędne:
1)ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego,
2)ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3)spełnia wymogi przewidziane do wykonywania zawodu pracownika socjalnego tj. posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa powyżej,
4)ma co najmniej 2-letnie doświadczenie w świadczeniu pracy socjalnej,
5)odbyła szkolenie z zakresu opracowywania i realizacji indywidualnych planów usług społecznych,
6)nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub wobec której nie wydano prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego.
2. Wymagania dodatkowe:
1)znajomość zagadnień należących do zadań GOPS, wynikających w szczególności z przepisów: ustawy o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych, ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawa o pomocy społecznej, ustawa o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawa o ochronie zdrowia psychicznego, ustawa o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, ustawa o przeciwdziałaniu narkomanii, - ustawa o ochronie danych osobowych oraz innych ustaw związanych z realizacją zadań przez Ośrodek.
posiadanie umiejętności obsługi komputera (programy Word, Excel, umiejętność korzystania z zasobów internetowych),
2)prawo jazdy kat. B oraz samochód osobowy do wyjazdów w teren,
3)umiejętność projektowania działań socjalnych oraz aktywizacji społeczności lokalnej,
4)dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań,
5)umiejętność nawiązywania dobrego kontaktu, dyspozycyjność oraz samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za powierzone zadania,
5)nieposzlakowana opinia,
6)wysoka kultura osobista.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Do zadań koordynatora indywidualnych planów usług społecznych zgodnie z art. 29 ustawy z dnia 19 lipca 2019 roku o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych, należy w szczególności:
1.Przeprowadzanie rozpoznania indywidualnych potrzeb osoby zainteresowanej skorzystaniem z usług społecznych określonych w programie usług społecznych, zwanego dalej „rozpoznaniem indywidualnych potrzeb”.
2. Opracowywanie indywidualnych planów usług społecznych i ich aktualizacji w ramach projektu pt. „Wsparcie rozwoju usług społecznych w Gminie Giżycko” w ramach konkursu FEWM.09.04-IZ.00-0010/25. Priorytet 9: Włączenie i integracja EFS+ Działanie 9.4: Usługi społeczne dla osób potrzebujących wsparcia w codziennym funkcjonowaniu ( wsparcie tworzenia i/lub funkcjonowania centrów usług społecznych i rozwój dostarczanych przez nie usług).
3. Monitorowanie realizacji indywidualnych planów usług społecznych.
4. Koordynowanie usług społecznych udzielanych w ramach indywidualnych planów usług społecznych.
5.Przeprowadzanie z osobami objętymi indywidualnymi planami usług społecznych rozmów podsumowujących realizację tych planów.
Ponadto, do zadań koordynatora indywidualnych planów usług społecznych należy m-in.:
1. Współpraca z organizatorem usług społecznych oraz instytucjami działającymi na rzecz mieszkańców.
2. Podejmowanie działań na rzecz rozwoju i koordynacji usług społecznych, w tym przez nawiązywanie współpracy z organami administracji publicznej, organizacjami pozarządowymi i partnerami lokalnymi.
3. Diagnozowanie potrzeb osób i rodzin korzystających z usług społecznych.
4. Gromadzenie, aktualizowanie i udostępnianie informacji o usługach społecznych realizowanych na obszarze gminy tworzącej centrum.
4.Warunki zatrudnienia na stanowisku:
1. Praca wykonywana w jednozmianowym systemie czasu pracy, w pełnym wymiarze czasu, przeciętnie 40 godzin tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracy.
2. Miejsce świadczenia pracy: siedziba Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Giżycku po przekształceniu w Centrum Usług Społecznych Gminy Giżycko, ul. Olsztyńska 29, 11-500 Wilkasy.
3. Planowany termin podpisania pierwszej umowy: czerwiec 2026r.
4. Praca przy komputerze .
5. W siedzibie GOPS nie występują bariery architektoniczne w dostępności do pomieszczeń.
5. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
6. Wymagane dokumenty:
- CV,
- list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru,
- wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, uwierzytelnionych przez kandydata za zgodność z oryginałem,
- kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia, dyplomy), uwierzytelnionych przez kandydata za zgodność z oryginałem,
- kopie świadectw pracy oraz posiadanych opinii lub referencji, uwierzytelnionych przez kandydata za zgodność z oryginałem,
- oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo umyślne ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne, - oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych ,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania konkursowego danych osobowych - wg. Klauzuli informacyjnej na podstawie art.13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO),
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat chce skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 o pracownikach samorządowych.
Brak któregokolwiek z wymienionych wyżej dokumentów skutkuje odrzuceniem aplikacji.
KLAUZULA INFORMACYJNA
dotycząca realizacji zdań związanych z procesem rekrutacji
Zgodnie z obowiązkiem nałożonym art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (RODO), poniżej przekazujemy informacje dotyczące przetwarzania Pani/Pana danych osobowych:
- Administratorem danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Giżycku,
ul. Mickiewicza 33, 11-500 Giżycko (dalej: Administrator). - Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym kontakt jest możliwy pod adresem email: iod@ugg.pl
- Dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji pracowników. Dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
- Dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom zewnętrznym.
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty ogłoszenia wyników naboru.
- Do wskazanego terminu składania ofert w ogłoszeniu przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, jak również prawo żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
- Jeżeli uważa Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych, ma Pani/Pan prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym.
W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.
7. Termin i miejsce składania ofert:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na
stanowisko Koordynatora indywidualnych planów usług społecznych” w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Giżycku, pok. nr 9 - lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Olsztyńska 29, 11-500 Wilkasy, w terminie do dnia 15 maja 2026 r. do godziny 13:00.
Aplikacje, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Giżycku po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymagania formalne i dopuszczeni do II etapu zostaną powiadomieni o powyższym telefonicznie bądź listownie.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Giżycku przez okres trzech miesięcy od daty zakończenia procedury naboru.
8. Informacje dla kandydatów:
1)Etapy naboru:
a)ogłoszenie o naborze,
b)składanie dokumentów aplikacyjnych,
c)wstępna selekcja – analiza dokumentów aplikacyjnych,,
d)ogłoszenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne,
e)końcowa selekcja – indywidualna rozmowa kwalifikacyjna / przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego,
f) sporządzenie protokołu z przeprowadzonego naboru,
g) podjęcie decyzji o zatrudnieniu.
2)Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zaproszeni indywidualnie na rozmowę kwalifikacyjną.
3)Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w BIP oraz na tablicy ogłoszeń GOPS.
4)Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego zostaną dołączone do jego akt osobowych. Oferty osób nie zakwalifikowanych do zatrudnienia, nie odebrane w ciągu 30 dni od daty ogłoszenia informacji o wynikach naboru są komisyjnie niszczone.
5)Kierownik GOPS na każdym etapie może bez podania przyczyn przerwać
lub unieważnić nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze.
Giżycko, dnia 5 maja 2026 r.
Kierownik Gminnego Ośrodka
Pomocy Społecznej w Giżycku
Agnieszka Chrzanowska
