Nabór na wolne stanowisko pracy - psycholog
Projekt pt. „Wsparcie rozwoju usług społecznych w Gminie Giżycko” w ramach konkursu FEWM.09.04-IZ.00-0010/25. Priorytet 9: Włączenie i integracja EFS+ Działanie 9.4: Usługi społeczne dla osób potrzebujących wsparcia w codziennym funkcjonowaniu (wsparcie tworzenia i/lub funkcjonowania centrów usług społecznych i rozwój dostarczanych przez nie usług).
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Giżycku
ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Giżycku ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: Psycholog w Centrum Usług Społecznych Gminy Giżycko po przekształceniu Gminnego Ośrodku Pomocy Społecznej w Giżycku w pełnym wymiarze czasu pracy – 1 etat.
1.Wymagania niezbędne:
1)ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego,
2)ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3)uzyskanie w Rzeczypospolitej Polskiej tytułu zawodowego magistra na kierunku psychologia lub za granicą wykształcenie uznane za równorzędne w Rzeczypospolitej Polskiej lub tytułu zawodowego magistra na kierunku psychologia zdrowia po ukończeniu w Rzeczypospolitej Polskiej jednolitych studiów magisterskich na kierunku psychologia zdrowia,
4)władanie językiem polskim w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania zawodu psychologa,
5)odbycie stażu zawodowego, pod merytorycznym nadzorem psychologa posiadającego prawo wykonywania zawodu - warunku nie stosuje się o ile umowy międzynarodowe stanowią inaczej,
6)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7)niefigurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,
8)oświadczenie o niekaralności - przed zawarciem umowy wymagana informacja z Krajowego Rejestru Karnego,
9)posiadanie nieposzlakowanej opinii,
10)stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
11)czynne prawo wykonywania zawodu,
12)wiedza i umiejętności w zakresie działań informacyjno-edukacyjnym dotyczącym wsparcia osób starszych, osób z niepełnosprawnościami oraz opiekunów osób potrzebujących wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.
2.Wymagania dodatkowe:
1)umiejętności trenerskie,
2) posiadanie warsztatu do pracy indywidualnej i grupowej (mile widziane doświadczenie w
pracy terapeutycznej, ukończenie bądź kontynuowanie nauki z zakresu psychoterapii,
prowadzeniu zajęć socjoterapeutycznych czy treningu zastępowania agresji)
3)umiejętność współpracy, skutecznej komunikacji, tworzenie bezpiecznej przestrzeni i budowania relacji,
4)otwartość na problemy innych,
5)obiektywizm,
6)empatia,
7)samodzielność w działaniu i zdolności organizacyjne,
8)odpowiedzialność oraz zaangażowanie,
9)odporność na sytuacje stresowe,
10)wysoka kultura osobista,
11)posiadanie prawa jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem.
3.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1.Realizacja zadań w ramach projektu pt. „Wsparcie rozwoju usług społecznych w Gminie Giżycko” w ramach konkursu FEWM.09.04-IZ.00-0010/25. Priorytet 9: Włączenie i integracja EFS+ Działanie 9.4: Usługi społeczne dla osób potrzebujących wsparcia w codziennym funkcjonowaniu (wsparcie tworzenia i/lub funkcjonowania centrów usług społecznych i rozwój dostarczanych przez nie usług),
2.Udzielanie wszechstronnej pomocy psychologicznej klientom CUS, w tym prowadzenie konsultacji, poradnictwa, rozmów wspierających, wsparcia emocjonalnego oraz psychoedukacji,
3.Wspieranie osób starszych, osób z niepełnosprawnościami i opiekunów osób potrzebujących wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, w rozwijaniu umiejętności psychologicznych niezbędnych do utrzymania dobrostanu psychofizycznego,
4. udzielanie pomocy psychologicznej poprzez zapewnienie specjalistycznej pomocy psychologicznej w zakresie sposobów radzenia sobie z kryzysem, związanym m.in. z doznawaniem przemocy i innymi problemami powodującymi powstawanie barier psychologicznych, społecznych, izolację i marginalizację oraz trudności w codziennym funkcjonowaniu
5. prowadzenie bądź współprowadzenie grupowych form wsparcia dla osób i rodzin doznających przemocy oraz zajęć profilaktycznych, ukierunkowanych na przeciwdziałanie przemocy domowej i wzrost kompetencji rodzicielskich oraz innych o temacie psychologicznej
6. przeprowadzanie interwencji kryzysowej wobec osób znajdujących się w kryzysie psychologicznym i/lub emocjonalnym, w siedzibie CUS lub w miejscu pracy z rodziną (np. w miejscu jej zamieszkania, przebywania)
7.Realizowanie wsparcia psychologicznego w formie stacjonarnej (w siedzibie Centrum Usług Społecznych Gminy Giżycko) i mobilnej – w miejscu zamieszkania osób,
8.Prowadzenie dokumentacji dotyczącej udzielanego wsparcia zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami pracy,
9.współpraca z pracownikami CUS i innymi podmiotami z obszaru polityki społecznej,
10.Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej i kierowanie się zasadami etyki zawodowej w trakcie wykonywania obowiązków służbowych,
4.Warunki zatrudnienia na stanowisku:
1. Praca wykonywana w jednozmianowym systemie czasu pracy, w pełnym wymiarze czasu, przeciętnie 40 godzin tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracy.
2. Miejsce świadczenia pracy: siedziba Centrum Usług Społecznych Gminy Giżycko, ul. Olsztyńska 29, 11-500 Wilkasy po przekształceniu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Giżycku.
3. Planowany termin podpisania pierwszej umowy: czerwiec 2026r.
4. W siedzibie GOPS nie występują bariery architektoniczne w dostępności do pomieszczeń.
5.Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
6.Wymagane dokumenty:
- CV,
- list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru,
- wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, uwierzytelnionych przez kandydata za zgodność z oryginałem,
- kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia, dyplomy), uwierzytelnionych przez kandydata za zgodność z oryginałem,
- kopie świadectw pracy oraz posiadanych opinii lub referencji, uwierzytelnionych przez kandydata za zgodność z oryginałem,
- oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo umyślne ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne, - oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z
dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17
grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania konkursowego danych osobowych - wg. Klauzuli informacyjnej na podstawie art.13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO),
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat chce skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 o pracownikach samorządowych.
Brak któregokolwiek z wymienionych wyżej dokumentów skutkuje odrzuceniem aplikacji.
KLAUZULA INFORMACYJNA
dotycząca realizacji zdań związanych z procesem rekrutacji
Zgodnie z obowiązkiem nałożonym art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (RODO), poniżej przekazujemy informacje dotyczące przetwarzania Pani/Pana danych osobowych:
- Administratorem danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Giżycku,
ul. Mickiewicza 33, 11-500 Giżycko (dalej: Administrator). - Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym kontakt jest możliwy pod adresem email: iod@ugg.pl
- Dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji pracowników. Dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
- Dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom zewnętrznym.
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty ogłoszenia wyników naboru.
- Do wskazanego terminu składania ofert w ogłoszeniu przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, jak również prawo żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
- Jeżeli uważa Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych, ma Pani/Pan prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym.
W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.
7.Termin i miejsce składania ofert:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na
stanowisko Psycholog” w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Giżycku, pok. nr 9 - lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Olsztyńska 29. 11-500 Wilkasy, w terminie do dnia
15 maja 2026 r. do godziny 13:00.
Aplikacje, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Giżycku po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymagania formalne i dopuszczeni do II etapu zostaną powiadomieni o powyższym telefonicznie bądź listownie.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Giżycku przez okres trzech miesięcy od daty zakończenia procedury naboru.
8.Informacje dla kandydatów:
1)Etapy naboru:
a)ogłoszenie o naborze,
b)składanie dokumentów aplikacyjnych,
c)wstępna selekcja – analiza dokumentów aplikacyjnych,,
d)ogłoszenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne,
e)końcowa selekcja – indywidualna rozmowa kwalifikacyjna / przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego,
f) sporządzenie protokołu z przeprowadzonego naboru,
g) podjęcie decyzji o zatrudnieniu.
2)Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zaproszeni indywidualnie na rozmowę kwalifikacyjną.
3)Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w BIP oraz na tablicy ogłoszeń GOPS.
4)Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego zostaną dołączone do jego akt osobowych. Oferty osób nie zakwalifikowanych do zatrudnienia, nie odebrane w ciągu 30 dni od daty ogłoszenia informacji o wynikach naboru są komisyjnie niszczone.
5)Kierownik GOPS na każdym etapie może bez podania przyczyn przerwać
lub unieważnić nabór kandydatów na wolne stanowisko.
Giżycko, dnia 5 maja 2026 r.
Kierownik Gminnego Ośrodka
Pomocy Społecznej w Giżycku
Agnieszka Chrzanowsk
